#BG视讯访谈录 第三期
生长
明白选择
坚定
我和我的BG视讯岁月，是从BG视讯优秀员工生长故事中，探索出一些有价值的启示和经验，希望为各人提供一些指导和资助。让我们听一听今天这位主人翁——Zachary的生长故事，了解他如何在职场上一步步生长为今天的自己！
Q | 1. 回首刚加入公司对公司的第一印象。 |
A
第一印象是前台情况很漂亮，整局面试体验也不错。正式入职后进入到部分，传帮带人很是热情，当天中午还等我入职培训结束后带我一起去吃了午餐，感受很温暖。
Q | 2.进入公司初期遇到了哪些挑战？ |
A
总的来说有两次。
1.刚进公司的时候岗位是英语客服，但数据处理能力是我的弱项，刚开始做起来比较辛苦，但在传帮带的资助下，学会了用工具改善我的数据处理能力，加速胜任了岗位事情。
2.或许在客服岗一年后，公司凭据业绩体现提供了转岗时机，于是我就转到了销售岗。在销售岗最挑战性的任务是建网站，尤其是自己感兴趣的品类的新网站，通过请教同事、个人能力提升，最终克服重重困难取得了不错的业绩。
Q | 3.在取得的结果和孝敬，认为自己乐成的原因是什么？ |
A
总结起来有以下三点：
1.公司培养:公司重视员工培养，关于新员工，有成熟的传帮带体系，关于老员工，针对差别阶段的员工能够提供要害性领导与资助，同时给员工试错的时机，给员工创立了良好的生长空间。
2.团队气氛：团队成员大部分为90后、95后，团队气氛活跃，相互资助，相互学习，配合生长。
3.个人生长：
1）时间治理：事情中要学汇合理计划时间，把自己的事情内容制定优先级，实现高效利用。
2）目标设定：其实除开团队制定的业绩目标外，自己每个月也需要制定目标，接下来要做的就是明确事情目标，制定计划和战略，并按计划推进及复盘、革新。
3）坚持学习：不绝学习和提升自己的专业技术和知识，以此来适应新的挑战。团队里面也有许多优秀的人，可以相互学习各人擅长的方面，配合进步。
Q | 4.有什么话想对各人说吗？ |
A
找对偏向后认真和努力，亲测！真的有效！！
所以，让我们放下那些消极的想法和怀疑，坚信自己的实力和潜力，朝着心中的目标不绝地努力吧！